天津恒通企业管理服务有限公司

保洁公司与用人单位签合同，8个小时一般在3500左右，超过8小时按加班计算，是原有工资的两倍到三倍。在过节费上他们也有做手脚，用人单位按8个小时给过节费，超出8小时按加班2~3倍给过节费。然而保洁得到的工资，一般在2300~2500元之间。从中保洁公司赚走了，1000~1200元每人。

保洁公司挣钱不比保安公司差，他们挣钱的手段，比保安公司要高明很多。他们不光光是赚保洁的钱，在给用人单位买耗材的时候，从中又赚取了不少的利润。其实苦累的，就是每一位保洁员。她们很早到用人单位，一干就是2~3小时。干完之后汗水还没干，用人单位的员工就会陆陆续续的上班了。

没有别的原因，无非就是节省成本，用人灵活，钻劳动法的空子。在人事招聘这一行，其实水还是挺深的。就像我们当时在工地的时候，所有的保安都是找的外包公司。

一来他们工作经验丰富，知道工地哪些地方要多注意，什么时候要多注意。

二来是所有的人事安排不需要公司操心，只需要向保安公司提要求就可以了，做不到就扣钱完事。

三来工地本身就是是非之地，一旦发生了什么冲突，有些麻烦事保安公司知道的解决套路，比我们多多了。其实这就是花钱买服务而已，这种省时省力的服务，对于工地来讲实在是再好不过了。

当然，也会存在一些弊端，比如项目部是指挥不懂保安的，因为保安只听他们自己公司的命令。再比如工地发生紧急事情，保安也只能等保安公司的命令行事，不然自身安全保安公司不会负责的，谁也不希望没事惹一身骚。

用人单位还有一个关键的问题，把风险丢给到保安公司。那就是企业或者是单位的财产安全，这个责任全部由保安公司承包了。一旦单位任何财产受到损失，保安公司就有可能为此而买单。这也是用人单位把保安业务，承包给保安公司的，另外一个目的。而保安公司为了扩展业务，他们也愿意在这种有风险的合同上签了字。他们会督促自己的保安员，认真负责的为单位保驾护航。避免用人单位的财产受到损失。还是的保安公司，都有一定的资历。也有很强大的靠山做支撑，所以才敢接一些烫手的用人单位。